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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件工程师/生产经理/行政经理

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发表于 2018-1-11 08:23:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件工程师/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室

4 n. S- o. q2 j- y6 A. B. S* y) b品质主管( }) `" t3 B. m. w$ a
0 s' y  P3 r# x( V
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。0 u. [' F7 D, C; N; ~" c1 S- L
& F0 e; r8 _4 R$ _5 k" q8 c/ c
外贸跟单/报关员* n: q! l0 f# a

9 P% W7 Q% s  W+ _* ?, a! s$ p9 O职位描述:
; L' ~+ s) ?6 `- y2 X1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;: K, B! J2 I& c. Y# x9 }- x
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;3 }* G, S$ I' m1 w2 y* ?
3、核销单及相应文件及时收回;& c' Q# P# [' Z
4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;+ c; A( t6 n( }, M
5、完成工作相关报表。
/ o1 d% y' d) q; o' c任职资格:
2 b0 `$ G+ Q  g1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
" H* j8 }- B' |( ]0 ^3 M9 l0 R: A2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;3 e! q0 ^1 ?' M- P1 j
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;
$ D# Y( I; x5 X+ ~9 I. E$ P4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;  O0 M  n! C9 t3 c
5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
; n1 k7 m1 m6 o* K6 K
- E5 C: h+ D- M. ~4 [平板电脑硬件工程师6 R. S, v8 I9 D) I* A# R

8 D0 C9 X) u; y1 |计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,: `4 y& S5 v* K
1年以上的硬件开发调试经验。
, a3 ~* R( s! s! }2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。% y5 |; ?1 O; F
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。, l" s" y  \" H2 q' x+ R
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。; O' t" C! `. Z6 J
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持
5 t& u# G  e8 _) H- v6 t
' ?# }' p1 ]9 l3 l/ R3 c* u平板电脑生产主管  l6 e% J. Y& C; Q. ~8 ]9 X
" J& Z6 ^9 ^4 ~5 G
工作职责+ T0 Y# @9 H( ]
1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
8 `" F1 |9 t8 |( a5 p$ q6 @; L2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记4 L1 U" Y7 Z/ q
3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
" S7 s4 r9 c9 @% v0 f$ U4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
9 H0 i$ {- t/ J& ?5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;8 z3 w0 `  g" ~8 R
6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。- H4 s, }6 s- `8 [. S3 w! N4 ~
任职要求
9 ~- |# Y0 e/ S) }$ Q1. 25-35周岁;6 z& y" F! \( a- d' A0 m
2、有一定的统筹、管理能力;
4 ?1 M1 B& B. w) m0 F3、能承受较大的压力;
7 K. x& \: n2 i4 y# y$ @. D4、熟悉手机、平板电脑的生产: r. T- n: m. X, K
9 T( V0 J7 _( e$ [2 v" Q3 D
行政人事主管
( s9 E, L4 a: s6 `8 H) }+ Z' A2 ], @& y& H
岗位职责:
+ Y( ]. }5 l: ^) ^7 F* _4 C; T1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;) ^6 W$ Q$ j( X) F& A2 D' o
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
1 D' k7 f* |8 L2 b. K  L9 R9 _6 C9 Q3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
/ j" D/ S2 H+ ]1 w- k4、负责组织编写各部门职位说明书;
. @& b* o/ v, K) j' w5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;1 m; C. x7 ?! ?3 \' s5 H+ ~! q- p+ G
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
  U1 X: d$ I- w6 \" t/ n; U, M& s7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;3 ]7 o. F( T' G$ t  m6 T5 @  W
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
. {! _: l/ W+ B9、协助制定公司人力资源整体战略规划;# H& n9 r, R" Y  J; `9 E
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。+ k. j) H6 ?$ A
任职资格:
% i; m9 {, O  C/ \3 K1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
/ {  h6 ~6 g, d6 R) O; r2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
% Y2 D" @' m! ~* V& }* @# v3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;. E7 d3 |' {" w* x- ?! Y
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
' q% f4 F2 m6 x1 [) {! a/ Z  E1 b5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;3 r% X! m0 ?" J) `0 P
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;" X* W2 h" L4 R3 P! l- |7 u4 v% \
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
4 J4 F& ]6 d$ }: |  p8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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