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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件工程师/生产经理/行政经理

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发表于 2018-1-11 08:23:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件工程师/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
* b6 e( [' \+ ]
品质主管
2 [9 ]! h8 k* r1 N5 G7 t  a; a) ?. [' y# w
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
6 k6 k0 S4 _. w- k2 `. e3 g6 ?) i, r' |! a& d
外贸跟单/报关员- Q5 G8 u# {' b6 b; E, B4 S

$ Q3 }" g& Q% X: R/ f职位描述:) Z, M9 H1 `. ]2 w( g5 E! j
1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;
; I3 a: q4 C) [3 ~% g2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;
4 ^  T: s. I) l" w+ `% R0 d3 j3、核销单及相应文件及时收回;: W% x5 n* k) y9 S
4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;! r7 {" l5 H3 f
5、完成工作相关报表。7 X9 s) ?+ n% `# ]5 s0 W
任职资格:
' g, @$ X$ _; F# @1 n. x1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;* r+ X% |6 L, d+ ~7 q; M- M0 a# Y
2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
) ?! Z8 S- D4 L$ o, @5 ?3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;
: x; }5 b! n! N; V) j: c4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;
& X0 x: q# T4 _( X7 `) U8 N" `$ ^8 b5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
- |2 }# t9 c) I
( B1 [; Z  R: d% A' }& S5 y# p) ?. Y平板电脑硬件工程师
/ N' ^# s9 a& i( x6 \6 K9 ^% y8 V# O& z8 o+ o
计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,$ M4 [9 v/ _" |/ p* S9 R* s9 U  L
1年以上的硬件开发调试经验。2 |6 p+ B# C- G) k% F
2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。
8 _+ x0 F* ^+ P9 b$ f( V. [3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。2 ^# W  v0 {$ O# J+ f. r6 a! j
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。3 M1 G4 a: h) \. ~% H
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持
5 A2 g+ _( w$ s# m* z% g$ b& h
' Y* L9 g! Q& k8 k+ p: s3 R平板电脑生产主管  ^. K, Q) t3 K# B2 S$ ^+ t
0 K* `+ }- ~5 h9 Z9 B  y
工作职责
+ g$ d9 G' m2 h1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;; K6 d/ q. A2 f
2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记
1 ]. T2 V$ ?7 Y( F3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;/ t+ r  l' h; J! @3 V! A
4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;7 W( w2 j) ?( O' w* s
5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;# {9 t8 p% h' H( o' l
6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
& \* b6 l4 r) @9 b; y5 b# q任职要求
9 l8 D3 W0 p/ C' W6 d) u1. 25-35周岁;$ |& f1 ?- Q5 Z+ X1 J! r% }
2、有一定的统筹、管理能力;
& I" y0 H1 f% C! U& C* w3、能承受较大的压力;
; o9 Y# V9 A: }4 m$ D0 {$ n4、熟悉手机、平板电脑的生产1 j, T. v+ T  y0 E

3 f( S, i8 u# Z行政人事主管
# Q- H% T6 t! ?/ I$ s% b
& @2 n$ S9 B/ J岗位职责:
3 Y- R& _: ^6 F0 ^6 Q1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;+ k$ h+ a; {" M
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
* N; \# v  v4 X* g' Z3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3 }, T. b% y. {2 {
4、负责组织编写各部门职位说明书;5 z+ l* C- H4 h& Y
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;/ u8 C7 ]8 h" \$ S6 K! p5 I
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
, L+ f. ^  o- k7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
. S# P' v* o7 k; L; }( }$ |5 \8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
# N; U3 g5 M" b  n/ G, ?/ j9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
+ E- v& w* J# l1 a- w10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
# Z  S0 Q+ z+ J$ K/ l" C任职资格:
5 u  [+ A: X5 q! p1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;' O: _2 G- q: S
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;4 k) U: f" ^+ [
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
% H2 J9 }$ e7 t* @" K4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;- ?, q/ f5 s: |& E# J+ d: \
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;" U. i5 D" R6 T. K7 ?/ j
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;% l# k' R. Z- h9 D" i3 _) Q2 ]
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;/ I8 n8 q9 Z# `8 ~& L) D
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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