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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件工程师/生产经理/行政经理

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发表于 2018-1-11 08:23:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件工程师/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
# p5 l' [9 j0 h7 l1 ^
品质主管- c# l' Q2 _. |" F# M' K
3 H# }# x  o. P3 L9 ]
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。- h7 R0 @) N  R2 J- G& V
# z; S$ d' T8 U5 `( y* ?" g
外贸跟单/报关员
4 Z1 ]4 `1 ?/ P) w' ?5 m0 o) V- e! D# J
职位描述:
# _3 m; {9 ^9 F' M4 e" Y- L1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;
3 w* Z( B& w6 q4 I2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;
2 y: T, c0 Y6 z2 Q) D3、核销单及相应文件及时收回;
0 O- o. h! f+ O7 C6 J0 c4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;8 @$ k2 L- T0 s3 a: {% J& `# v
5、完成工作相关报表。# m' m% t; g$ M% u' C
任职资格:
8 x8 j% ?! T$ l/ P1 q1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;5 A% ?; X) V/ m% w
2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
: w2 J- s/ k6 z% D9 R& B3 P. h: t3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;! t" K( P( J6 q
4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;
# w) p% a) d# S' Y5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
7 I$ v) c6 |! [. f' H( h4 Y# H' ]! ?$ e( ^$ ?. g( v# R
平板电脑硬件工程师
# |7 @) H: A- E! e4 J1 W& n
4 R) h/ f" P) l  t3 `1 G0 M3 A% ^7 Y计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
$ Q* x, f. C/ h% w' I1年以上的硬件开发调试经验。3 Y; H) h" |* V- v8 K* v
2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。/ ^/ y" Z& e( y; q
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。2 n9 v+ _3 K7 r* ~
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。
0 E! Z& N  v; _1 B* Z& o, i7 O岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持
" m6 ]1 O9 W$ _7 a) {- ?) |6 {) |# L8 Q% z1 p* l6 i3 ?6 G; }  T
平板电脑生产主管
  X/ b" R' j* t' l; y3 |! I: v/ v
工作职责
2 G( ^9 W; ^- r& K0 p3 U7 C1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
) f7 R" d; ]% H1 n# r1 Y2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记. ~9 G- e* s& l2 m9 Y! q
3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
7 S6 s8 G+ ~! a4 l8 n1 E4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
1 g( G4 q6 Q8 g) n: j$ f5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
7 x- T6 e, l& d6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。' d- f5 Y2 `5 \) F
任职要求. e3 e8 |* ]- _5 ?  b1 t- T5 E
1. 25-35周岁;" j4 _4 Y& j# r- J% I
2、有一定的统筹、管理能力;% q9 {3 n+ W+ x
3、能承受较大的压力;* P( o' h0 u4 O! t9 Z5 w2 \
4、熟悉手机、平板电脑的生产
/ N' m. X7 H- x& p0 K: t
- Q6 f2 {- z9 F# @8 A行政人事主管, O  t6 u. A; T# j
, E4 R1 K1 G; D5 J) Q( L9 {
岗位职责:
; ]( x; k4 L* y7 a- P1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;% v5 P( g1 f5 B% I4 [
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;9 O1 T4 r; t2 F" g  D
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;& {% E3 |8 B; W/ n4 m
4、负责组织编写各部门职位说明书;/ n0 `- Q# I* }; A
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;; _$ a1 h3 w4 Z
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;: _% P# V. h" j0 C! U
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7 z* R( Y7 p$ {2 e$ i' f
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;# G& V4 |5 _4 t9 I8 }2 }
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;2 b) K% e* f# u% ?
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
# Q% N/ a, Z8 T' n9 N1 ]4 F任职资格:
6 A" E/ \. h+ {* W1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
# {. R- l* ]# K$ r' J2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;+ z+ v& `; O# R% c( V
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;+ C3 G3 x. w; [8 Z% J# c
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;, s8 ~  n  ]7 t* e5 Q: B( |1 O
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
- [; P) U4 ^5 ^" i0 s6 V6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4 O" F+ [9 C, l
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
2 I1 f: d2 P3 }2 z8 w: }7 O- c8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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