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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件工程师/生产经理/行政经理

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发表于 2018-1-12 08:37:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件工程师/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管
( ?& A" j' P1 t1 Z# a) A6 k5 M0 C
) y; L/ V0 D9 R8 u& d8 Z  [" @5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。- D2 h4 g; L+ B

8 \5 w" U* t1 u: e: ^# t/ w外贸跟单/报关员: i* K% m. u2 x

( h, j; t8 t. i( O: q2 Q职位描述:/ Q* C$ F) c0 r& y
1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;% o/ ?: T& `3 q$ E. b9 S# g3 W4 q
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;2 h0 h* F2 m+ R4 P, }, [/ B" o
3、核销单及相应文件及时收回;) M2 G* D( W* ?" y$ y. h
4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;, U/ j' m5 B* A8 G* i
5、完成工作相关报表。
0 \/ `: d& T( _6 r* }- [任职资格:3 j8 D1 Y) i2 k' F
1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;8 [# b" V% s+ k- D5 z
2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;0 e# c2 v$ L' X2 `. M
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;3 v: `4 }, G: @& [" @
4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;
7 F+ t9 @: a. i# j1 u% Q. j: J! ]+ H5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。. t. M5 y4 V# C) `. o0 H
2 D  ~/ H* Z4 D3 [% o
平板电脑硬件工程师
6 i/ g$ L) g- N
3 i8 ]  \2 m2 Y! ]- ]. D( C计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
9 e7 ?4 `5 h9 q* h5 ~+ ^( g1年以上的硬件开发调试经验。5 K5 W2 P8 h, }- @; C% i1 A! J+ N) @! x
2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。: ]) j3 E2 i3 Y; x( h8 p
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。. l* f! M3 Q% T6 K/ c8 S" \1 l
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。3 W: x; o& S3 ^' a- e+ f
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持  {9 l' W. c$ g# q/ Z
6 g  O6 B8 o0 {  r
平板电脑生产主管8 V, H2 O1 w4 S. q
8 W' K% D/ l8 s2 {( Q
工作职责
! _6 @# J% K5 D* z' y3 c1 e& }1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;5 ^$ u2 D0 ?4 ^, i) H3 P
2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记
1 z& C# W% R' g, e0 t# G+ m3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;2 }  }  p# Y1 c/ j, @
4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
; l" C8 H0 ~: a3 ]5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;- s- W  ]+ G2 k
6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
3 T0 i4 B$ g% ?) H- n" k' p! c8 p任职要求! \2 Q" q" r8 j) C+ o% B
1. 25-35周岁;
& h8 u" J+ B* K; \  `8 s* U2、有一定的统筹、管理能力;
8 `/ Z1 c- E* M3、能承受较大的压力;  Y2 D+ g4 X7 ~' ~$ _1 y
4、熟悉手机、平板电脑的生产1 s0 [7 n3 _9 `! J% h1 t+ o- [  a

6 s; I5 Q& @$ L行政人事主管
! t5 x1 _2 \6 h/ e  S7 g3 c2 {
5 T9 U3 {+ M; b7 {; r岗位职责:0 A( V' [% [8 f9 E# U' p% \- \9 s
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;) j+ c& D7 [8 {0 O
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;1 n# N& t" J& E9 V* v/ s
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;* }3 k* }! R& `+ O1 L' U
4、负责组织编写各部门职位说明书;( I0 O9 R  c; e$ J4 N- t
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
8 U0 ^' |4 A8 T4 y, R6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;% W+ c- b+ z9 R, E5 p8 S. l7 f# K- Y6 M
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
+ e1 V' i; F" B8 C1 D( Q8、协助推动公司理念及企业文化的形成;8 x# |: p* p0 {
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
# q+ J8 r% ]# W3 U4 u$ j) o# l10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。* d" ~; D* b- W- E
任职资格:* J" X3 L1 v* `' f9 U7 s/ t8 y# D
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
' C1 O* u3 R$ P1 u2 ^) ]2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;. e/ a1 f: G; }8 B& E
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;6 a4 u  ?8 p1 o0 v, |* i
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
. Z6 d& z- |* @4 `5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6 m. [8 D2 e) `
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;% ^! J( k2 B4 |. N% c6 i
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
: @7 o9 I# I8 B; V1 B$ X8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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