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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件工程师/生产经理/行政经理

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发表于 2018-1-12 08:37:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件工程师/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管
! r$ u# s8 d; R( D) f
: q( l8 T. h; r5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
) e* M9 B8 F1 E* k4 @, E3 y+ ^6 E6 u$ g% |) M' D
外贸跟单/报关员
0 d. P' ?  z5 V0 _$ K8 s: c, i
+ Y. g2 H- {0 x职位描述:" k& @" X. }" p* ^- o, J
1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;! C) c8 a1 P/ S! _: s
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;  z7 p+ B' P, g; l# ~% A
3、核销单及相应文件及时收回;
$ V* D+ d$ o7 h) l2 q! u2 i0 ~' ]4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;# V. E  w" s+ h2 q7 K) N7 Z
5、完成工作相关报表。6 f* r- y; V9 B1 k4 y
任职资格:; c2 M9 y/ G  r" M! o
1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;4 a1 @; e& M1 x+ [# N
2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
0 `% G: |3 g) r9 s% Q& o6 R5 R3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;1 ?) a* A- i# D$ {  n
4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;1 J; A5 C& V( O4 z  z7 M7 d
5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。# _0 P% l. l  e4 }2 W' T

0 n8 o3 F  {! b& J  l  K6 I0 c/ [平板电脑硬件工程师
! w" o+ j. Y3 f; d# M5 |! D! k. I9 Z  l  q
计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
& m- b  s% b. J  A1年以上的硬件开发调试经验。
7 v2 n  p/ ?4 s2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。$ |+ x- u0 H" p8 G3 N0 n, \
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。1 y( v( w! u+ I6 b- T; [
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。: s0 L# a" b8 U* F$ Q) F0 G/ I
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持
9 f/ r8 {+ A0 y7 Y4 X9 h2 Q8 T0 x8 C. b: ^: l# t7 J" T. D
平板电脑生产主管$ h  e5 w- ], _# T6 d! t8 r
* u' `+ m7 e6 G( }! K& }* z
工作职责9 y6 g2 l4 X  @$ p0 N% a4 ?
1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
5 a7 V6 p  H( B; `2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记  z1 w9 H' y( Z, f% u* W' {
3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
+ z' L( v! V1 y9 M7 l; \4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
2 m- u% ^0 D" S* q/ ]) \5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
. g1 Y7 l- ~* y3 L, \) W8 s# N6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。6 Q9 x  ?/ M* l; ]
任职要求) ~, g. j6 y& E, ]) Q7 C5 x
1. 25-35周岁;
1 T. B, v8 u& n2、有一定的统筹、管理能力;  m8 s  p0 \+ e- M
3、能承受较大的压力;! n. j! M: Q0 j
4、熟悉手机、平板电脑的生产! t1 Y; y! V; u+ F7 W+ o6 M

2 X# L6 \! H5 b. M% H" a  P! X行政人事主管
' {4 {$ W: R7 T* q0 {: q; {4 a- Q4 r: \! v% L+ u! f5 Y0 o
岗位职责:
6 s3 z2 }) I( x5 H7 [( x7 n1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;* f9 B9 @, T5 Z/ l8 `  }$ l! ^
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;: }4 r+ v( Q! f( W2 T+ b
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;9 Q3 W2 w( D2 x- D
4、负责组织编写各部门职位说明书;) o3 G' d. n2 u: l$ x2 Z. _! V* k
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;9 L5 Z/ c3 j7 R. z* y- H
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;2 V5 H, j* ]9 f: n& G3 l5 R4 ~# z/ g
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
. J2 `& Z) ?9 S( O0 G1 }8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
8 E* y6 R4 a5 s6 s1 I; [; h9、协助制定公司人力资源整体战略规划;- g3 K; z+ |0 x' W; E+ ~- ]+ U
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。8 O6 c" [5 O3 _5 n' p: g% V! R
任职资格:8 L# M8 `. Q) F' s) ^+ M9 g6 g1 H
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;% O0 P+ Q) d. m. f+ P! c8 i
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;7 M/ e/ C- A$ |2 h: v7 k
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;0 W7 l' ^4 F8 `
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;7 l  j/ V! E5 _9 h' R4 f$ c; r0 i. W
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
* [$ X& L. Q* z" h; L6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
& `9 x3 |2 s9 E) \* u6 o7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
' Y$ F2 x3 f; i3 ], |$ T: R8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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