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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件工程师/生产经理/行政经理

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发表于 2018-1-12 08:37:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件工程师/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管1 p  o1 d/ p6 y9 v

& ~& |' _1 L! H% x' W! v7 b" q' _5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
) u* E% F) F* [3 {1 ?8 t0 M
' ?) o! Z# v8 V( s0 X( h& [/ e外贸跟单/报关员+ z6 k( x9 @- ^5 }* |/ K) Q+ x; v
/ B- ?( n* E. i# R' J
职位描述:
8 {& k9 @+ ~. t' A; O1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;$ W# [- z; Q, b1 R6 D
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;6 ]9 @  J3 x! @+ ~( b, T& a
3、核销单及相应文件及时收回;
( S/ X# y2 B8 V: Z) J& A) m4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;2 F0 i1 t% I- B  O
5、完成工作相关报表。: a; N: u8 K2 W# O+ |! T
任职资格:
3 e+ k3 e7 m6 p' j1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
) J+ ?- k! ^% c* k5 a$ Q2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;" ]% Z7 o. L1 D' p4 M0 N
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;
8 h% g' A, Y; y$ q0 }8 Z" C4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;
+ ^) d- [! |; h& O) \  W2 R7 n5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。# F; U2 ]9 L9 G# k0 B
" ~$ i9 u* R! W6 B
平板电脑硬件工程师8 S; v! H; e/ n! |# V; l
" _) {. p& p4 U5 k( ~: @( l
计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
+ V7 n- C4 Q- B5 P3 n, I1年以上的硬件开发调试经验。
/ B! ?9 x( C0 Y4 W. @! o2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。; j$ E* K( A5 }% s6 s4 X5 K
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。' |5 W8 m8 ^$ s
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。1 F& h! P& M+ ^1 p  V: ^6 ^9 R
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持! q4 d. p8 e% K$ K+ V6 ?9 N
- d1 @6 l. S3 x2 P; O) Q; W
平板电脑生产主管
0 m# ^; @1 o' o4 m7 E
& t" b# a: @" \' K. H, g9 \8 G工作职责5 G: ?6 D* l& m3 T8 M  O
1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
7 G0 k4 P% \! k1 i$ n2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记
: b4 k) q) K  [1 `5 F3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;4 t& ]8 h* |# q: M0 F, w
4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;! p' U1 p, }8 i  ]$ p; l
5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;" k- ~& ^* a7 s$ J" }; z9 ^
6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。' U1 P' h% ^3 f6 D4 r' p1 D
任职要求
- H) Q) K- g+ h5 \+ x1. 25-35周岁;
1 q' ]* ^. {9 m! Y2、有一定的统筹、管理能力;5 n  J* X. z& l# t
3、能承受较大的压力;
& \2 }  H0 h- x/ l" t; Y8 [  |, W4、熟悉手机、平板电脑的生产
$ Z9 E2 T6 ~& n  }2 }- `
& g& z. E! G  N6 a行政人事主管
) F, _4 M2 L' o' O
1 f) s: }' S# Z7 S岗位职责:( }; A9 S- I0 v
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
6 K/ M4 z0 Z$ y2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;, W2 a5 c* D) i$ b. ?. e% I0 d
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;1 u8 j4 U$ r9 b! `+ S
4、负责组织编写各部门职位说明书;4 N: z1 N" ]" R( \' O
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
( x/ j( j( Y3 J+ v/ ]6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
; B1 e; a3 s6 o; u# X) Q( m7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6 i. {9 F$ a9 F; J3 V& _
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
* @. x2 ?, u" K" {; _9、协助制定公司人力资源整体战略规划;  v. U- Y4 v8 q1 u# a4 J
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
. R% D8 {0 M5 w6 v* Y  Z任职资格:
7 b: v/ j. q8 |. @  i. ~1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;( ^1 z$ _, D6 R$ D) N* o' h. @
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;- w+ C% ~; i5 u
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
1 V% F( t& _$ ?+ U7 z  E) J+ O8 U" t4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
9 r; a% t5 C0 H" n0 D5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4 R+ f/ f! F4 L+ e: F. z( y6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;2 ]3 U* S" j5 |4 S* K. M1 x. C3 P
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;: U* I' l0 \5 X& I7 u) D
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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