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人才流通无可厚非,中国正以两倍年薪挖走韩国IT人才

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发表于 2018-11-8 14:39:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国正以两倍年薪挖走韩国IT人才?专家:中国更多靠的是自己。“中国正以两倍年薪挖走韩国IT人才”,韩国媒体《朝鲜日报》7日抱怨称,半导体是支撑韩国经济的支柱产业,而中国试图挖走韩国显示器等技术领域核心人才的行径“愈发露骨”。中国企业为了一口气缩小技术差距,展开无差别的“人才狩猎”。对于这种说法,有分析人士对《环球时报》记者说,人才流通无可厚非,而中国缩小与韩国科技实力差距,更多靠的是自身的人才建设和投入。
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7 K; n& [: S/ t! l3 E9 g% Y4 R$ I7 _《朝鲜日报》讲述了这样一个例子:曾在韩国三`星电子负责半导体存储器设计的前常务A某,于今年夏天跳槽到一家中国国营半导体企业。据推测,该企业在过去两年间挖走的韩国核心人才超过50名。该报说,中国企业通过猎头列出韩国半导体企业退休人员的引进名单,并以两倍年薪,5年聘期保障,汽车、居住经费补贴等破格条件“掠夺”韩国技术人才。不过三星电子有关人士也承认,上述跳槽的A某并未发现有明显的技术泄露迹象。
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% a) `4 c, ^2 p/ s) I让韩媒产生这种焦虑的背景是,中韩的技术差距开始快速缩小。据报道,韩国现代经济研究院去年发表的研究报告显示,120个韩国国家战略层面的技术领域里,韩中两国技术差距从2014年的1.4年降至1.0年。
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# w7 Y# a7 _$ W2 S韩国《经济日报》称,核心技术人才大举流出引起韩企警惕,却束手无策。有专家呼吁韩企为员工打造可长期工作的生态环境,政府也应加大支援力度,提高对优秀人才的待遇。! O* k1 x9 X) K0 G" c3 l
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